水资源论证是根据国家相关政策、国家以及当地水利水电发展规划、水功能区管理要求，采用水文比拟法对已有的数据进行年径流计算、设计径流月分配等，对建设项目取用水的合理性、可靠性与可行性，取水与退水对周边水资源状况及其它取水户的影响进行分析论证。

同时指依据江河流域或者区域综合规划以及水资源专项规划，对新建、改建、扩建的建设项目的取水、用水、退水的合理性以及对水环境和他人合法权益的影响进行综合分析论证的专业活动。 我国为促进水资源的优化配置和可持续利用，保障建设项目的合理用水要求，根据《取水许可制度实施办法》和《水利产业政策》，制定了相应的水资源论证法规。

水资源论证包括地表水水资源论证和地下水水资源论证。水资源论证报告分为：地表水资源论证报告和地下水水资源论证报告。

水资源论证人员需持由国家水利部颁发的水资源论证证书上岗，方可进行水资源论证相关工作。

客为尊：紧紧围绕“您的满意，我的心愿”的理念，为顾客提供超越市场价值的服务、超越顾客期望，达到顾客全方位满意。

人为本：员工是企业最珍贵的资源，尊重知识，尊重个人，鼓励并帮助个人发展是组织对员工的承诺。

诚为先：诚信是企业立足和发展的先决条件，信守承诺是我们经营管理的基本准则。

和为贵："礼之用，和为贵"是待人处事的方针，公司要求所有员工加强团队合作并以和为贵的态度处理与供应商、顾客、员工以及所有相关方的关系。

效为尺：公司要求员工以正确的方式做正确的事，并以有效性与否衡量组织的经营成果，鼓励员工百尺竿头更进一步，为创高绩效。

敛为衡：实实在在做事，踏踏实实做人，厚重而内敛是公司高层领导及所有员工的一贯做法。